Du bruger dig selv som målestok: Ingen ved siden af, ingen over. Du ansætter efter kortsigtede behov fremfor en langsigtet plan (sikkert fordi du ikke har én). Du laver fejlansættelser. Og du er for langsom til at reagere på dem. Ansætter personer du “har råd til” fremfor at sætte et A-hold. Måske har I ikke, hvad det kræver for at nå næste niveau?